Arquivo da categoria: Servidor Penitenciário

Servidores do semiaberto feminino da Capital participam de palestra sobre felicidade e prosperidade

Campo Grande (MS) – “A arte de prosperar e ser feliz” foi tema da palestra ministrada a servidores do Estabelecimento Penal Feminino de Regime Semiaberto de Campo Grande (EPFRSAAA-CG), nessa quarta-feira (27.6),  pelo especialista em desenvolvimento humano, coach e analista comportamental,  Rodrigo Cazelli, que possui mais de 12 anos de experiência em treinamentos e consultoria.

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Núcleo de Atendimento Psicossocial da Agepen disponibiliza aos servidores Grupo Terapêutico “Ansiedades”

Campo Grande (MS) – Conhecida como um dos males do século, a ansiedade tem atingido a maioria da população. A rotina corrida, o ambiente profissional estressante e as relações interpessoais conflitantes colaboram diretamente para o aumento da ansiedade. Sua manifestação pode ocorrer tanto no âmbito físico como psíquico, os sintomas mais comuns são: medo, preocupação,

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Ações do Viva Saúde levam prevenção de doenças e qualidade de vida a servidores da Sede da Agepen

Campo Grande (MS) – Como forma de prevenção de doenças e para garantir o bem-estar pessoal e profissional, os servidores da Sede da Agência Estadual de Administração do Sistema Penitenciário (Agepen) participaram, nesta segunda-feira (12.3), de uma ação do “Viva Saúde – Cuidados com o Coração” da Caixa de Assistência dos Servidores do Estado de

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Servidores da Sede da Agepen recebem ações do Viva Saúde na próxima segunda-feira

Campo Grande (MS) – Servidores da Sede da Agência Estadual de Administração do Sistema Penitenciário (Agepen) irão receber na próxima segunda-feira (12.3) ações do “Viva Saúde – Cuidados com o Coração”, da Caixa de Assistência dos Servidores do Estado de Mato Grosso do Sul (Cassems). Organizado na Agepen pelo Núcleo de Atendimento Psicossocial ao Servidor,

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Servidor tem oportunidade de acessar avaliação anterior do Programa de Gestão por Competência

Campo Grande (MS) – Considerada a principal etapa do Programa de Gestão por Competência, o preenchimento do Plano de Gestão de Desenvolvimento Individual (PGDI), segue aberto até 19 de março. Com o início do ciclo 2018, o Programa está se consolidando como ferramenta importante na implantação desse novo conceito em gestão de Recursos Humanos desenvolvido

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