Agepen regulamenta competências essenciais e gerenciais na avaliação de desempenho individual dos servidores

Campo Grande (MS) – Portaria da Agência Estadual de Administração do Sistema Penitenciário (Agepen), publicada no Diário Oficial do Estado desta sexta-feira (23.6), dá publicidade às competências Essenciais e Gerenciais mapeadas e validadas para a instituição na “Avaliação de Desempenho Individual dos Servidores Civis, Integrantes do Plano de Cargos, Empregos e Carreiras do Poder Executivo de Mato Grosso do Sul” (ADI), regulamentada pelo Decreto nº 14.719, de 18 de abril de 2017.

Conforme a publicação do diretor-presidente da Agepen, Aud de Oliveira Chaves, são competências essenciais: comunicação, trabalho em equipe, gestão administrativa institucional, gerenciamento de crise, segurança penitenciária. Já as competências gerenciais ficaram estabelecidas como: gestão de pessoas, gestão de conflitos, orientação para resultados, visão sistêmica.

Importante destacar que a Resolução da Secretaria de Estado de Administração e Desburocratização (SAD), de nº 72 (de 27 abril de 2017), estabeleceu a definição das competências e suas respectivas contribuições efetivas.